Nos 2 missions
Dépoussiérer le monde de l'externalisation
Externaliser doit être simple, flexible et transparent. Voyez-nous comme votre équipe de support interne, offrant la meilleure expérience.
Construire un lieu de travail agréable
Nous nous soucions vraiment de nos employés, et cela se voit lors de nos évaluations semestrielles, de nos enquêtes mensuelles, de nos team-buildings, de nos événements annuels hors site, ...
Nos 5 valeurs.
Chacune évaluée 2x par an pour chaque employé. Chez Onepilot, les valeurs ne sont pas juste encadrées au mur.
Donner l'exemple
Nous avons une préférence pour l'action. Nous ne demandons pas aux autres de faire des choses que nous ne sommes pas prêts à faire.
Se pousser pour obtenir des résultats
Nous avons de grandes ambitions et obtenons des résultats mesurables. Nous nous efforçons de nous améliorer et de faire la différence en équipe.
Prendre soin des autres et agir équitablement
Nous nous soucions de notre équipe et de nos clients. Nous considérons chaque opinion sans partialité ni ego.
Être passionné et s'amuser
Nous aimons ce que nous faisons. Notre équipe, notre mission et notre produit nous motivent à nous améliorer chaque jour.
Être responsable
Nous sommes curieux, prenons des initiatives et nous rendons responsables de nos actes.
Onepilot en 4 chiffres.
110 Pilots
3 bureaux
En France, au Royaume-Uni et en Allemagne.
2 000 agents
Natifs, nearshore et offshore.
+20M€ de revenus annuels
Rencontrez certains de nos Pilots.
Notre équipe est composée de 110 personnes curieuses, volontaires et passionnées qui souhaitent offrir une expérience client externalisée simple, flexible et de qualité !
Onepilot en 3 prix.
Cas d'Or du Digital
Pour récompenser les meilleurs cas d'utilisation de l'expérience client.
Nuit du commerce connecté
Médaille d'argent dans la catégorie "Collaboration innovante".
LSA Tech pour les entreprises
Pour récompenser les meilleures innovations technologiques de l'année.